РАЙОНЕН СЪД – ДУЛОВО

Обявява конкурс

за заемане на длъжността

„съдебен  деловодител “  - 1  щатна бройка след 10.06.2024 г.

( на основание Заповед № РД-12-85/2024 г. от 21.03.2024 г. на административния ръководител – председател на Районен съд - Дулово )

Конкурсът ще се проведе чрез подбор на документи, проверка на практически познания и събеседване с допуснатите кандидати, както следва:

1. Кратко описание на длъжността:  

В своята работа съдебният служител подпомага осъществяването на съдебната дейност в органите на съдебната власт като част от специализираната администрация.  Съдебният деловодител окомплектова образуваните и разпределени първоинстационни дела, прилага новопостъпили документи, подрежда и номерира документите към делата, подготвя ги за доклад, изпълнява указанията на председателя на състава по делото, изготвя списъци на призовани за първо по делото заседание, изготвя и изпраща уведомления за решения и определения по делата, изготвя преписи от определения и решения, вписва данни по делата в деловодните книги и в автоматизирана деловодна програма, предоставя справки по състоянието и движението на делата. Следи за изтичане на процесуалните срокове по делата. Съдебният служител използва специализиран софтуер и правно-информационни системи в своята работа.

     2. Изисквания към кандидатите:

Кандидатите следва да отговарят на изискванията за заемане на длъжността, съгласно чл. 107а, ал.1 от КТ и чл. 340а, ал. 1 и 2 от ЗСВ и чл. 136 и 137 от Правилника за администрацията в съдилищата:

• Да са български граждани, граждани на друга държава - членка на Европейския съюз, на друга държава - страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство или на Конфедерация Швейцария;
• Да са навършили пълнолетие;
• Да не са поставени под запрещение;
• Да не са осъждани на лишаване от свобода за умишлено престъпление от общ характер;
• Да не са лишени по съответен ред от правото да заемат определена длъжност;
• Да отговарят на минималните изисквания за степен на завършено образование и ранг или професионален опит, както и на специфичните изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността;
• Да не са в йерархическа връзка на ръководство и контрол със съпруг или съпруга; с лице с което е във фактическо съжителство; с роднина по права линия без ограничения; по съребрена линия до четвърта степен, включително или по сватовство до четвърта степен, включително;
• Да не са едноличен търговец, неограничено отговорен съдружник в търговско дружество, управител, търговски пълномощник, търговски представител, прокурист, търговски посредник, ликвидатор или синдик, член на орган на управление или контрол на търговско дружество или кооперация;
• Да не са народни представители;
• Да не са общински съветници;
• Да не заемат ръководна или контролна длъжност в политическа партия;
• Минимални изисквания, предвидени за заемане на длъжността:
• Образование: средно;
• Отлично владеене на машинопис и много добри познания по стилистика, правопис, граматика и пунктуация.
• Специфични изисквания за заемане на длъжността:
• Отлични познания и умения за текстообработка с „MS Word” и обработка на данни с „MS Excel”;
• Отлични познания по общи деловодни техники, компютърни умения, работа със стандартно офис оборудване, софтуерни продукти и копирна техника;
• Умения за работа с документи и официална кореспонденция;
• Отлични комуникационни и организационни умения;
• Отлични умения за работа с граждани и в екип;
• Притежание на необходимите нравствени и професионални качества – дискретност, изпълнителност, отговорност, инициативност, способност за решаване на конфликтни ситуации;
• Познания на нормативната уредба, регулираща дейността на органите на съдебната власт – Закона за съдебната власт (ЗСВ), Правилника за администрацията в съдилищата (ПАС), Етичен кодекс на съдебните служители.
• Предимства: наличие на опит при изпълнението на функции, идентични или сходни с тези за длъжността, за която кандидатите подават заявление.

3. Размер на основното трудово възнаграждение:

• минимален: 1183.00 лв. + 75.00 лв. за V ранг

На служителите се заплаща ежемесечно допълнително възнаграждение за ранг и за придобит трудов стаж и професионален опит.

     4. Начин на провеждане на конкурса и за оценяване на кандидатите:

Конкурсната процедура ще протече в три етапа.

а/ Първи етап: подбор по документи

Конкурсната комисия по допускане на кандидатите до конкурса, разглежда документите, подадени от кандидатите и оценява съответствието им за длъжността и отразеното в тях. До участие в конкурса се допускат единствено кандидатите, които напълно отговарят на посочените в обявата изисквания (документите са в пълен комплект и отразеното в тях съответства на предварително обявените изисквания за заемане на длъжността).

Едновременно със Заповедта за насрочване на конкурса се определя и обявява регламент за провеждане на втори и трети етап, както и методиката за оценяване и крайно класиране на кандидатите.

6/ Втори етап: практически изпит

• Проверка на машинописните и компютърни умения на кандидата на български език - кирилица БДС
• Проверка на познанията по стилистика, правопис, граматика и пунктуация;
• Проверка на познанията на нормативната уредба, регулираща дейността на органите на съдебната власт, относима към изискванията за съдебната администрация и длъжността – Закон за съдебната власт, Правилника за администрацията в съдилищата и Етичния кодекс на съдебните служители.

в/ Трети етап: Събеседване.

• Относно професионална мотивация, делови качества и професионално значими знания и умения. Проверка на свързани с бъдещата дейност общодостъпни познания свързани със ЗСВ, ПАС и Етичния кодекс на съдебните служители;

     5. Необходими документи за участие в конкурса:

Кандидатите подават лично или чрез пълномощник:

• Заявление за участие в конкурса /по образец/;
• Подробна професионална автобиография - европейски формат, подписана;
• Мотивационно писмо;
• Медицинско свидетелство за постъпване на работа — оригинал;
• Документ, че кандидатът не страда от психически заболявания, удостоверено по съответния ред - оригинал;
• Свидетелство за съдимост – оригинал;
• Копие от документите за придобита образователно-квалификационна степен, допълнителни квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността (със заверка от кандидата);
• Копия от документи, удостоверяващи продължителността на трудовия етаж и професионалния опит – в случай, че съществуват такива - със заверка от кандидата;
• Декларация за обстоятелствата по чл.340а ал.1 ЗСВ /по образец/;
• Декларация за обстоятелствата по чл. 107а ал. I КТ /по образец/;
• Декларация-съгласие за обработване на лични данни /по образец/;
• Пълномощно за подаване на документи /в случай, че това не се прави лично от кандидата/, без нотариална заверка;

Документите следва да бъдат окомплектовани в посочената по-горе последователност и поставени в запечатан плик с надпис „ За участие в конкурс за длъжност „ съдебен деловодител“ в Районен съд – Дулово“  и трите имена на кандидата.

Длъжностната характеристика за конкурсната длъжност се предоставя на кандидатите от съдебния служител в служба „ Регистратура“ на Районен съд – Дулово.

Кандидатите, които не са представили посочените в обявата документи, няма да бъдат допуснати до конкурс.

Образецът на заявлението за участие в конкурса, както и декларациите, посочени в т. 5, могат да бъдат намерени и изтеглени от интернет- страницата на съда-  https://dulovo-rs.justice.bg//

6. Място за подаване на документите: Документите следва да бъдат подадени лично или чрез пълномощник ( представя се пълномощно) в сградата на Районен съд - Дулово, ул. „Васил Левски” № 12, ет. 1, в Регистратурата на съда.
7. Срок на подаване на документите:

На осн. чл. 91 , ал.2, т.3 от Кодекса на труда срокът за подаване на документи е едномесечен, считано от датата на публикуване на обявата във вестник  „Силистра Прес“

8. Обявата се публикува и на интернет страницата на Районен съд - Дулово: https://dulovo-rs.justice.bg//
9. Общодостъпно място, на което ще се обявяват списъците или други съобщения във връзка с конкурса: Списъците и други съобщения, във връзка с конкурса, ще се обявяват на интернет страницата на съда https://dulovo-rs.justice.bg// и ще се поставят на таблото за съобщения в съда.

Списъците с допуснатите и недопуснатите кандидати ще бъдат поставени на посочените общодостъпни места не по – късно от 7 дни след изтичане на срока за подаване на заявленията за участие в конкурса. В списъка на допуснатите кандидати ще се посочат датата, началния час и мястото на провеждане на втория и третия етап от конкурса.

Обявлението е публикувано във вестник „ Силистра Прес“ брой 7 от 29 март 2024 г. ( петък )